FAQ
よくあるご質問
応募・選考について
Q. 文系・理系に関係なく応募できますか？
A. はい、文系・理系を問わずご応募いただけます。
新卒採用では、営業職・技術職・事務職・工場管理/技能職ともに、全学部・全学科を対象としています。
職種によって求められる知識や適性は異なりますが、専門分野だけでなく、これまでの経験や興味、強みを活かして活躍することができます。
Q. 技術職は理系出身でないと応募できませんか？
A. いいえ、文系出身の方もご応募いただけます。
技術職についても全学部・全学科を対象としており、文系・理系を問わず募集しています。
入社後の工場研修や業務を通して、製品や製造工程について学んでいただきます。
技術職では、機械工学や電気電子工学、CADなどの知識・経験を活かすこともできます。
Q. 応募に必要な資格はありますか？
A. 職種によって必要な資格があります。
営業職については、営業車を運転するため普通自動車運転免許が必要です。
それ以外の職種については、応募時に特定の資格を必須としているものはありません。
Q. 選考ではどのような点を重視しますか？
A. 人柄やコミュニケーション力、チームワーク、仕事への姿勢などを重視しています。
当社では、製品の製造から販売まで多くの社員が関わるため、周囲と協力しながら仕事を進める力を大切にしています。
また、新しいことを学ぶ意欲や、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢を重視しています。
Q. お問い合わせをした後はどのような流れで進みますか？
A. お問い合わせ内容を確認のうえ、採用担当者よりご案内いたします。
応募や選考に関するご質問についてもお気軽にお問い合わせください。
応募をご希望の場合は、会社説明会への参加やエントリーなど、今後の流れについてご案内します。
Q. 選考の流れを教えてください。
A. 基本的には、以下の流れで選考を行います。
1.マイナビよりエントリー
2.会社説明会（WEB）
3.エントリーシート提出
4.一次面接（WEB・個人面接）
5.最終面接（対面・個人面接）
6.内々定
Q. 工場見学や社員と話す機会はありますか？
A. 会社説明会や各種採用イベントなどを通じて、社員と話していただける機会を設けています。
実際の仕事内容や職場の雰囲気について、気になることがあればぜひ質問してください。
※工場見学の実施はしておりません。
Q. インターンシップやオープンカンパニーは実施していますか？
A. はい、オープンカンパニーのみ実施しております。
会社説明や社員との交流を通して、天昇電気工業の仕事や社風を知っていただける内容を予定しています。
開催内容や日程については、マイナビの最新情報をご確認ください。
職種・配属について
Q. 新卒ではどのような職種がありますか？
A. 技術職・営業職・事務職・工場管理/技能職があります。
技術職：製品企画・設計・開発・金型設計・生産技術・品質管理など
営業職：自動車・家電・OA機器などの法人営業、自社製品の提案営業など
事務職：経理・IT管理・購買・総務人事・営業業務など
工場管理/技能職：生産管理・品質管理・生産計画など
それぞれの職種が連携し、製品をお客様へ届けています。
Q. 配属先はどのように決まりますか？
A. 本人の希望や適性などを踏まえて決定します。
新入社員は1年目に工場研修を行い、製造・生産計画・品質管理など、複数の部署を経験します。
その後、本人の希望や適性を考慮して本配属先を決定します。
Q. 希望した職種に必ず配属されますか？
A. 希望を考慮しますが、必ずしも希望通りになるとは限りません。
研修を通して仕事内容や適性を確認し、本人の希望と適性を踏まえて本配属先を決定します。
技術職については、エントリー時に希望コースを選択し、2年目に技術職へ本配属となるコースもあります。
Q. 技術職はどのような仕事をしますか？
A. プラスチック製品の企画・設計・開発から、金型設計まで幅広い業務に携わります。
自動車、家電・OA機器などの製品について、お客様の要望をもとに製品を形にしていきます。
自動化・IoT化など、新しい技術も取り入れながら、より効率的なものづくりを追求しています。
Q. 営業職はどのような仕事をしますか？
A. 法人のお客様に対して、製品の提案や受注活動などを行います。
自動車部品や家電・OA機器などのOEM製品から、物流資材・土木関連資材・廃棄物容器などの自社製品まで、
幅広い分野を担当します。技術職と協力し、お客様との共同開発に携わることもあります。
Q. 事務職はどのような仕事がありますか？
A. 会社のさまざまな部門を支える仕事があります。
経理、情報管理、購買、総務人事、営業業務、品質保証環境管理など、幅広い業務があります。
各部門が円滑に業務を進められるようサポートする、会社の「縁の下の力持ち」となる仕事です。
Q. 若手でも製品開発や改善提案に関われますか？
A. はい、若手社員もさまざまな仕事に挑戦できる環境があります。
営業職と技術職が協力して製品開発を行うなど、職種を越えて仕事に関わる機会があります。
また、工場研修を通じて幅広い業務を経験するため、入社後早い段階からものづくりの全体像を学ぶことができます。
研修・キャリアについて
Q. 入社後の研修について教えてください。
A. 入社1年目は、職種に関わらず工場での現場研修を行います。
福島・埼玉・三重のいずれかの工場で、成形、加工、生産技術、管理、品質管理など複数の部署を
ローテーションしながら、ものづくりの流れを幅広く学びます。研修期間は1年間です。
※研修工場と部署は年によって異なります。
Q. 配属前に他部署の仕事を経験できますか？
A. はい。1年目の工場研修で、複数の部署を経験します。
成形、加工、生産技術、管理課、品質管理など、4～5部署をローテーションして研修を行います。
実際の現場を経験することで、配属後の仕事だけでなく、会社全体の仕事のつながりを理解することができます。
Q. 入社後も継続して学べる研修はありますか？
A. はい、入社後も継続して学べる研修制度を用意しています。
職種別研修・階層別研修・社外研修などに加え、若手社員を対象としたフォローアップ研修も実施しています。
また、通信教育などを通して継続的な学習をサポートしています。
Q. 資格取得の支援制度はありますか？
A.はい、資格取得を支援する制度があります。
職種や業務に応じた資格取得を目指せるほか、会社指定の通信講座など、
社員のスキルアップを支援する制度を用意しています。
Q. 入社後のキャリアパスについて教えてください。
A. まずは研修を通して幅広い業務を経験し、その後、それぞれの職種で専門性を高めていきます。
職種別・階層別の研修や資格取得支援などを活用しながら、担当業務の専門性を高め、
将来的には管理職など、それぞれの適性や希望に応じたキャリアを目指すことができます。
勤務地・働き方について
Q. 新卒の勤務地はどこですか？
A. 福島・群馬・埼玉・東京・三重の各拠点が勤務地となります。
1年目は福島工場・埼玉工場・三重工場のいずれかで工場研修を行います。
研修地は本人の希望や居住地域などを踏まえて決定します。
Q. 勤務地の希望は考慮されますか？
A. はい、本人の希望を考慮して決定します。
1年目の研修地は本人の希望や居住地域を踏まえて決定し、2年目以降の本配属についても本人の希望や適性を考慮します。
ただし、必ずしも希望通りになるとは限りません。
Q. 勤務時間を教えてください。
A. 勤務時間は勤務地によって異なります。
例えば、本社は8:25～17:20、福島工場は8:05～17:10、埼玉・群馬工場は8:25～17:30、
三重工場は8:00～17:00となっています。いずれも実働8時間です。
Q. 休日・休暇について教えてください。
A. 年間休日は115日です。
基本的に土曜・日曜・祝日を休日とする週休2日制で、月に1回程度土曜出社があります。
そのほか、年末年始、夏季休暇、特別休暇などがあります。
Q. 有給休暇はありますか？
A. はい、あります。
年次有給休暇は入社半年後に10日間付与され、積立制により最高40日まで保有することができます。
Q. 転勤はありますか？
A. はい、あります。
本人の希望や適性、スキルアップを目的とした配置転換がある場合がございます。
福利厚生・制度について
Q. 寮や社宅はありますか？
A. はい、独身寮・社宅を用意しています。
各事業所に独身寮・社宅を整備しており、社員の生活面をサポートしています。
Q. どのような福利厚生がありますか？
A. 社員が安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。
独身寮・社宅、確定拠出年金制度、社員持株制度、教育・資格取得制度、慶弔見舞金制度、
育児・介護休業制度などがあります。また、健康保険組合の保養所も利用できます。
Q. 育児・介護と仕事を両立するための制度はありますか？
A. はい、育児・介護休業制度を整備しています。
仕事と家庭生活を両立できるよう、育児・介護に関する休業制度を設けています。
2025年度にも育児休業の取得実績があり、男性・女性ともに取得者がいます。
Q. 昇給・賞与はありますか？
A. はい。昇給は年1回、賞与は年2回あります。
昇給は毎年6月、賞与は6月と12月に支給しています。
会社・仕事について
Q. 天昇電気工業はどのような会社ですか？
A. プラスチック製品の設計・製造・販売を行う、プラスチックメーカーです。
1936年の創業以来、プラスチック業界のパイオニアとして、自動車・家電・OA機器・医療・物流・土木建築など、
幅広い分野に製品を提供しています。企画・設計から製造まで、ものづくりを一貫して行えることが強みです。
Q. どのような製品に関わっていますか？
A. 私たちの身近なところから社会インフラまで、幅広い製品を手掛けています。
自動車樹脂部品、照明、家電・OA機器、医療関連製品、医療廃棄物容器、雨水貯留浸透資材、
物流産業資材など、さまざまな製品の設計・製造・販売を行っています。
Q. 天昇電気工業ならではの技術にはどのようなものがありますか？
A. 長年培ってきたプラスチック成形技術に加え、特殊な成形・加飾・塗装技術を有しています。
例えば、フィルムを製品表面に貼り付けるフィルム加飾、カーボンなどへの特殊印刷・塗装など、
さまざまな技術を組み合わせて製品の付加価値を高めています。
Q. どのような人が活躍していますか？
A. チームワークを大切にしながら、主体的に学び、粘り強く仕事に取り組める人が活躍しています。
新しいスキルを身につけることに前向きな方、困難な課題にも粘り強く取り組める方、
人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方など、さまざまな個性を持った社員が活躍しています。
キャリア採用について
Q. キャリア採用ではどのような職種を募集していますか？
A. 営業職、技術職、品質管理職、生産管理職、技能職などを募集しています。
募集職種や勤務地は時期によって異なりますので、詳しくはキャリア採用の募集要項をご確認ください。
Q. キャリア採用ではどのような経験が活かせますか？
A. プラスチック業界や金型業界、製造・品質管理・生産管理・営業などの経験を活かすことができます。
特に、プラスチック材料、射出成形機、金型などに関する知識や、プロジェクトリーダー・マネージャー経験などを歓迎しています。
Q. キャリア採用の選考はどのように進みますか？
A. 基本的には、応募書類の提出、一次面接、最終面接、内定という流れです。
エントリーフォームからご応募いただき、履歴書・職務経歴書を送付ください。
Q. 面接場所について相談できますか？
A. 一次面接でのWEB面接の対応もございます。
応募職種や面接官などを踏まえて対応しますので、採用担当者までお気軽にご相談ください。
高校生採用について
Q. 高校卒業予定者も応募できますか？
A. はい、ご応募いただけます。
高校卒業予定者を対象に、製造職・工場管理/技能職を募集しています。
全学科を対象としており、ものづくりに興味のある方を歓迎しています。
Q. 高校生はどのように応募すればよいですか？
A. 学校を通しての応募となります。
応募を希望される場合は、まず学校の進路指導担当の先生にご相談ください。
Q. 高校でプラスチック加工を学んでいなくても大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です。入社時にプラスチック加工に関する専門知識や経験は必須ではありません。
入社後は、先輩社員が仕事の進め方や機械の操作方法などを丁寧に指導します。
実際の仕事を通して、プラスチックの特性や成形・加工に関する知識や技術を少しずつ身につけていくことができます。