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環境への取り組み
環境への取り組み
未来をつくるものづくりは、未来の地球を守る責任から始まる
環境マネジメントシステムは、グローバルな経営環境のなかで企業価値を高め、社会的責任を果たすために重要な評価項目となっています。TENSHOでは経営理念に「環境保全に配慮した企業活動を掲げ、国内5工場及び本社を統合した環境マネジメントシステムとしてISO14001の認証を取得しております。また、環境方針を以下の通り掲げ社員一丸となって活動に取組んでいます。
環境方針
当社は、プラスチック成形業を営む中で、持続可能な社会の実現を目指し、地球環境保全に貢献する企業として、以下のように環境マネジメントに取り組んでいくことを宣言します。
1.環境パフォーマンスの向上に向け、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。
2.カーボンニュートラルに向け、省エネルギーへの取り組み、廃棄物排出量の低減及びプラスチックの再資源化を推進します。
3.材料・塗料・溶剤等の適正管理を行い、化学物質による周辺地域の環境汚染や健康被害を予防します。
4.環境関連法令及び利害関係者の要求事項について、当社は公正に対応します。
5.本方針に掲げる事項を全従業員が認識し、6S4Kを実践することでこれらを実現させます。
2025年4月25日
天昇電気工業株式会社
社長 藤本 健介
◆全社環境方針 こちら ＞
環境目標
私達は、環境方針の枠組みに沿った環境目標を以下の通り定め、目標の達成に向けて業務活動の改善に取り組んでいます。
1.省エネ法事業者クラス分け制度Sランク達成
2.2030年度CO₂実排出量2013年度比70％削減
3.廃棄プラスチック排出量原単位2024年度比1.0％削減
4.紙使用量の削減
5.作業環境測定結果第一管理区分達成
グリーン調達ガイドライン
私達は、事業活動を継続していくには製品ライフサイクル全体での管理が必要と考え、「天昇電気工業株式会社グリーン調達ガイドライン」を作成しました。本ガイドラインには、お取引先様にご協力をお願いしたい事項等をまとめています。お取引先様にかれても本内容をご理解のうえ、弊社環境保全活動に協力いただきますよう宜しくお願いいたします。
◆グリーン調達ガイドライン こちら ＞
SDGs
天昇電気工業株式会社はSDGsへの取り組みを行っています
すべての人に
健康と福祉を
どの部署も残業時間が比較的少なく、家族や友人とのプライベートな時間を大事にしながら、長く働ける職場です。介護や子育て中の社員も在籍しているため、産休、育休、時短勤務、介護・看護休暇といった制度を取り入れ、柔軟な働き方ができるように工夫をしています。
工場内で作業をするスタッフへの空調服の支給やスポットクーラーの設置など、職場環境の充実にも力を入れています。
つくる責任
つかう責任
お客様の多種多様なニーズや時代の変化に合わせて、新しい射出成形技術などを独自開発し、業界全体の技術発展に貢献していきます。精度や効率、リサイクル性などもふまえて、新しい技術・製品を開発することで、環境負荷の軽減にもつながると考えています。お客様はもちろん、他企業様、協力会社様と協力しながら、地道な研究開発を続けていきます。
気象変動に
具体的な対策を
ISO14001を取得し、その理念に基づいた環境マネジメントシステムを構築しました。製品の材料であるプラスチックは、廃棄だけではなく、リサイクルも行うことで、循環型社会の実現に貢献するべく、様々な対策を実施しています。
社内の照明設備は、ほぼすべてLED照明を使用。社用車にハイブリット車や電気自動車を採用するなど、環境負荷を減らす努力を継続しています。